3月5日，媒体在南充市高坪第七小学采访时发现，随着2021年国际三八妇女节的临近，该校的领导们也忙碌了起来。高坪七小是一个男女员工比例比较特殊的学校，校内女性教职工占到了8成以上，是一个名副其实的“女神军团”，因此，如何让这些“女神们”过好节日，就成了学校的大事。

　　说起学校平日里对女教师的关爱，该校现任一年级语文教研组组长刘平华最有发言权。1985年就进入教师队伍的她，从1994年调至高坪七小后，至今已在该校呆了27年，而这么多年来，学校对女员工的关爱无微不至，始终如一。在生活上，学校帮助员工解决了很多问题，在工作上，学校更是给老师们搭建各种交流学习的平台，为教师安心、静心、舒心从教创造良好环境，在这样的环境中工作，老师自当竭尽全力，学生也能在更加健康快乐的环境下成长。

　　2020年，南充市教育和体育局做了一个统计，2019年考进“C9”的南充学子一共有67人，其中有20位都是从高坪七小毕业的，占了将近三分之一，而这里面有10位考生，都是刘平华老师的学生。

　　教育战线上的成绩斐然，其实很大一部分功劳都来自于学校对女老师的关爱，该校现任6年级语文教研组组长黄琴兰就是这样认为的。学校除了每年教师节购买大批鲜花送给女老师外，还要举行各种各样的活动，给老师减压。去年疫情期间，所有老师每天都在坚持给学生上网课，等学校正常复课之后，学校还专门请来了心理医生，解决每位老师的心理问题，让老师能身心健康地上岗，教书育人。除了这些外，每位老师无论是生病还是家里有些什么事情的时候，学校得知情况后，总是第一个站出来帮助老师解决问题。

　　走在高坪七小的校园中，媒体看到的都是老师们热情洋溢的笑脸，每个人都是那么精神，那么快乐。‘妇女能顶半边天’，但在高坪七小，女教师就是顶起了‘大半个天’!据介绍，该校有教职工近500人，其中有8成多都是女性。对这些女老师的关心关爱，就成了学校日常工作的重中之重，只有解决了老师的问题，才能给学生营造了一个良好的成长环境。

　　为此，学校除了在生活和工作上加强对老师的关心关爱外，还特别注意提高学校老师的教学质量。

　　学校不仅采用“一带一”的模式，让一个老教师带一个新老师，帮助青年教师快速成长，更是为老师搭建了多个交流学习的平台，将学校的老师“送出去”，将外面的先进教学经验“带回来”。同时，学校每周每年级都要举行一次教研活动，每月学校要举行一次大教研，每学期，所有教师还要参加竞教活动。针对每学期学校的实际教学情况，学校还会邀请相应的专家来对学校老师面对面地进行辅导，以提高老师的业务能力，帮助老师全方位提高自身教学水平。

　　在采访中媒体了解到，学校为老师减了负，老师才能在教学上有所进步，学生才能在这样良好的环境下“诗意舒展”，这是一个良性的循环。今后，学校还将一如既往地将对老师的关心关爱进行下去，为加快现代化教育建设，办好人民满意教育贡献力量。

　　阳春三月

　　风如酥

　　花似火

　　十里桃花相映红

　　春风化雨育桃李

　　三尺讲台绽芳华

　　你是校园里的风景

　　你是学生心中的温暖

　　你是同事眼中的美丽

　　你是家长口中的希望

　　说的就是您

　　辛苦、可爱的女老师

　　因为有你

　　孩子们求知的眼神闪亮

　　因为有你

　　孩子们感受母亲般的温暖

　　因为有你

　　孩子们有了更多的力量

　　让我们为您送上

　　真诚的祝福和问候

　　祝福你们

　　好好爱自己

　　做一个幸福美丽的女教师

　　最后，祝全体女同胞们节日快乐!

　　第111个“三八”国际劳动妇女节，

　　伴着春风如约而至，

　　为让女教师度过一个

　　充实愉快、富有意义的节日，

　　我校开展了系列活动。

享受春游，幸福绽放

一份小礼物，送上节日的温暖

(南充市高坪第七小学)